黄金城

   2006年底的大四学年到黄金城实习，毕业后正式入职一直工作到现在已有15年。从一开始做传统外贸业务跟单
、业务员直到成为传统贸易业务经理
，后从2015年开始带领家具团队开拓美国亚马逊等跨境电商新业态平台市场。

   期间感谢公司领导们和同事们前期传统外贸业务的指导和提携，感谢整个团队在跨境电商初创阶段的用心钻研和坚持，感谢团队所有业务员、跟单员
、验货员、开发人员以及打样师傅等一直以来的默契配合，分工协作以及努力付出
，更感恩公司给予的丰富和完善的成长平台以及对家具部门的支持! 

   黄金城一直以来秉承诚信为本
，客户至上的原则并以努力提高员工幸福指数为使命
！努力做有价值的事情！

   感谢李总的肯定、信任和支持! 我将继续努力，期望再创佳绩
！

    时间如白驹过隙，转眼间已经是黄金城十年老兵了。很荣幸在这十年里见证了公司的星星之火，持续燎原壮大
！

    创办工厂，经营电商

，跨境电商
，公司不断拓展创新自营业务，创建自有品牌；搬迁到观音山高端办公楼，健身房、休息室、下午茶、生日宴、周年庆典，员工幸福指数涨涨涨！

    面对复杂多变的环境，公司始终如一的坚持诚信守法
，专业服务的准则，踏踏实实
，兢兢业业
，不断的赢得客人的信任，稳健向前。

    心里除了赞叹生猛，感慨牛逼，还有自豪！

    是的，当年的小白在前辈和领导的虚心教导下
，慢慢掌握了单证的流程和专业知识，养成了每天总结和规划的良好的习惯
；面对困难
，逆流而上

；遇到新客户
，新法令法规，新知识
，不断探索实践，和单证的小伙伴们披荆斩棘，乘风破浪。快乐踏实的工作
，努力拥抱每一个明天，加油！

   我在公司的这14个年头里
，“黄金城”这个名字
，我的家人、亲戚
、朋友无一不知
、无一不晓，在这14个年头里
，它已成长为“风华正茂的少年”
，想到这中间也有我的参与，倍感荣幸！

   感谢一直陪伴我的领导和同事们
，我们一起并肩作战解决了一个又一个的难题
，烦恼时有人安慰，快乐时有人一起分享，大家每天笑容满面、充满自信而自律地完成自已的工作，在这氛围里我满怀感恩。

   最后我最想感谢的是我们的客人，因为有你们，我才认识到自已的责任与价值
；因为有你们，才会让我有不断前进的目标与方向；因为有你们，我才知道未来会有无限的可能，非常感谢在这里认识你们。

   请相信我们会一直努力精进，用实际行动证明您们的慧眼绝对没有选错黄金城
！

   时光回首到2009年
，我因一机缘和几个同事有幸加入黄金城这大家庭，初入黄金城
，感受到的是这企业浓浓的善意和深深的感动
，在这舞台我们一步步的成长，有欢笑
、有互助、有挫折、有激情
、有收获
，都谱写出精彩的成长乐章。在这十二年中
，我们的当家之主李总给我的帮助是十分巨大的，他阅历丰富、行事严谨、勇于创新

，就像明灯一样引领着我们前进。比如前几年国家环保政策调整，我们子公司创颖工艺品需要重新投入大笔的资金购买环保设备及后续的运营费用

，当时的我还在迟疑是否有必要再继续办工厂或是干脆转做贸易，此时李总毅然决定做好环评
，顺应政策调整
，最终在行业中立足。我还记得在开会时，他说：“每一次变化，终会淘汰一部分人也终会成就一部分人，所谓的危机，有危也有机
，我们渡过了这一次危险，接下来就是机会
。”也正是当年的坚持才成就了今天的创颖。

   回首黄金城也正是凭借着这样积极向上，勇于创新的精神
，闯过一个又一个的难关，抓住一次又一次的机遇。经历次贷危机、国内电商的机遇
、外综的转型、跨境电商的爆发
，黄金城在经济变革的浪潮中
，稳步成长，从原来只有几个人小外贸公司成长至今跨外综
、实体工厂

、国内外电商等多元化的集团公司
！

   以满足客人需求为已任，开发顺应时代潮流的好产品
，让每一款出货的产品到客人手上无任何质量问题，是我等责任所在，致力协助打造国内
，国际双循环的行内标杆电商平台，发挥部门传统贸易优势，稳定老客人，发展新客户，力争将传统贸易发扬光大。让我们与黄金城公司一起以蓬勃的朝气和奋发的斗志去迎接下一个二十年的辉煌！

   转眼间
，这已经是我进入黄金城的第12个年头
，回想自己以一名准孕妇的身份初入公司时，从一名船务人员的工作做起

，我认真做好本职工作的同时也开始学习外贸业务知识。经过努力，两年后我从船务人员转为外贸业务员，那时的我真的很感谢公司给员工提供良好的平台及机会
， 让每个人都有机会展现自我
，让不可能成为可能
。

   回首这12年走过的路，的确有很多的感受与体会，让我感受最深的是自己很幸运，虽然在外贸工作中吃了不少苦，受了不少累，庆幸的是我遇到了领导关心, 同事支持，互相信任的团队，让我能很快的从中获取能量并逐一化解工作带来的种种困扰。

   外贸工作有如舞台
，轻重缓急，非常重视业务人员的自主性与专业度
，在未来的工作当中，还需多加强经验的积累与分享
，注重团队协作。天道酬勤，我始终相信只要大家团结一心、共同努力
，就能圆满完成公司布置的每一个任务。

   员工到管理层的角色转变，伴随着升职的喜悦，更多的是倍增的压力和责任。从员工晋升为管理者只能证明个人的业务能力被认可
，并不代表具备相应的管理能力
。起初很长一段时间都没有跳脱员工思维，仍然讲求个人效率”的思维方式，没能完成从“个人做事”到“团队管理”的角色转变。这一问题在不久的工作任务上让我意识到了转变的重要性
。不在其位，不知其责，没有任何管理经验的人在适应这一角色的转变也注定做不到轻松的胜任
。

   非常感谢公司给予的平台和资源，让我从一个步入职场的菜鸟逐步成为部门经理，从两个人的部门到两位数的人员增加，从单一平台到多平台的的拓展，从单个店铺到多店铺的延伸，从单一渠道到海外仓的布局，从简单的工作模式到协调统筹的转变。每一阶段的经历都是一次新的考验和成长，各方面的能力也在不知不觉中得到了锻炼和提升

。回顾工作历程，我可以坦然告诉自己我进步了，收获了，成长了
！

   “年轻人，不要怕走弯路，不然会错过很多道具和支线剧情”
， 刚工作的前几年是积蓄“能量”的重要时期，当下学过的每一种技能，付出的每一份努力
，都会在未来的某个时刻悉数回馈。初期时所经历过的点点滴滴看似微不起眼的小事
，现如今都是我工作中不可或缺的助力。成长期间所经过的弯路并不是一无用处，认真走过我看到了自己更多的可能性
，突破了对自我能力的定义，可以坚信有些工作是为了未来成长而赋能自己。

   跨境电商部是公司最年轻的部门，作为部门的“老人”的我经历了从一个纯小白到取得一定成果的过程
，所以在面试之初我都会问一个问前期枯燥而长的学习期是否可以坚持？因为这不是一份短期内付出就一定能获得收获的工作。黄金城对于新人包容性很高，能够提供发展平台和资源给予新人足够的成长时间和空间，工作中若能做到“主动学习，勤于思考，善于总结

，积极交流，付诸行动”，未来一定会有属于自己的一份收获。

   “行而不辍，未来可期”，新的起点

，新的期待。期待部门所有新生力量的蜕变，期待部门中坚力量更上一层
，希望我们都能在各自的工作领域获得预期的成长。成长没有捷径，但可以提速，跨境电商瞬息万变
，同样的起点，想要比别人更先达到终点必须更加努力！

    无悔这十八年
，让我学会了感恩

，学会了同事和合作伙伴之间的互帮互助, 以及思维转换的重要性,多年来，我见证了黄金城由小变大
，由弱变强成为如今的百强名企，也感动于黄金城同事们的敬业和奉献精神
！

    特别感谢合作伙伴及金融业的朋友们

，你们的信任与支持是我们真正******的靠山！